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CURVA DE PHILLIPS

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  Em   macroeconomia , a   curva de Phillips,   representa uma relação de   trade-off   entre   inflação   e   desemprego , que permite analisar a relação entre ambos, no curto prazo. Segundo esta teoria, desenvolvida pelo economista   neozelandês   William Phillips , uma menor taxa de   desemprego   leva a um aumento da   inflação , e uma maior taxa de desemprego a uma menor inflação. Contudo, esta relação não é válida no longo prazo, uma vez que a taxa de desemprego é basicamente independente da taxa de inflação conforme outras variáveis vão se alterando.   [ 1 ] Baseando-se em dados da economia do  Reino Unido  no período de  1861  a  1957 , Phillips mostrou haver uma correlação negativa entre a inflação e o desemprego. Poucos anos depois, outros dois cientistas,  Paul Samuelson  e  Robert Solow , confirmaram a descoberta ao utilizarem dados da economia dos  Estados...

HISTÓRIA DO BRASIL - ANO MMXXIII DO QUADRIÊNIO DA ESPERANÇA, VOZES DO BOM SENSO: ANDRÉ LARA RESENDE

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  'Subir taxa de juros não tem muito efeito sobre inflação', diz André Lara Resende Economista também rejeitou o argumento que diz que a impressão monetária gera inflação O economista André Lara Resende, em entrevista ao  Canal Livre , programa da emissora Band News, explicou o impacto da taxa de juros sobre a inflação. Ele afirmou que bancos centrais, ao elevarem o interesse, acabam gerando desemprego, mas que isto não leva mais a uma diminuição da inflação.  "O efeito da taxa de juros sobre o crescimento da economia e o emprego é inequívoco. Sobe a taxa de juros, desaquece a economia e aumenta o desemprego. Este efeito de desaquecimento da economia e aumento do desemprego sobre a inflação, que existia no passado, e era a chamada Curva de Phillips , que relacionava inversamente desemprego e inflação, desapareceu no mundo inteiro. Não há mais essa relação. A taxa de inflação está desconectada do emprego ou do desemprego", disse ele.  "Muito provavelmente porque o...

13º SALÁRIO, UM DIREITO SOCIAL E FUNDAMENTAL DO TRABALHADOR

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  O 13º salário como um direito social e garantia fundamental As comemorações de Natal e de Réveillon vêm se aproximando e junto com elas, claro, a expectativa de o(a) trabalhador(a) vir a receber o festejado 13º salário que, neste ano de 2022, completou 60 anos. Nesse sentido, surgem algumas dúvidas e questionamentos sobre essa temática, tanto em relação aos trabalhadores que possuem tal direito, assim como a forma de cálculo desse benefício. Com efeito, a gratificação natalina, mais conhecida como 13º salário, foi introduzida pela Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962  [1] , assegurando ao(à) empregado(a) o pagamento do benefício no mês de dezembro de cada ano. Já a Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965  [2] , melhor regulamentou a referida legislação no tocante ao seu pagamento. Nesse desiderato, a Constituição Federal de 1988 consagra em seu artigo 7º, inciso VIII  [3] , o 13º salário como um direito social e uma garantia fundamental aos trabalhadores. Por isso, n...

SALÁRIOS DE EFICIÊNCIA

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  O termo  salários de eficiência  (ou melhor, "ganhos de eficiência") foi introduzido por  Alfred Marshall  para denotar o salário por unidade de eficiência do trabalho.  Os salários de eficiência marshallianas fariam os empregadores pagarem salários diferentes a trabalhadores com eficiências diferentes, de modo que o empregador seria indiferente entre trabalhadores mais eficientes e trabalhadores menos eficientes.  O uso moderno do termo é bem diferente e remete à ideia de que salários mais altos podem aumentar a eficiência dos trabalhadores por diversos canais, fazendo com que valha a pena para os empregadores oferecerem salários que excedam o  mercado.   O salário de eficiência ótima é alcançado quando o custo marginal de um aumento nos salários é igual ao benefício marginal da melhoria da produtividade para um empregador.  Na  economia do trabalho  , a hipótese do "salário de eficiência" argumenta que os salários, pelo men...